Grafik i nieobecności
zanim tydzień się zacznieZadeklarowane godziny wyznaczają dzień, zatwierdzony urlop znosi go z rytmu. Neutralnie, nie zerem.
Po cożeby dzień wolny nie wyglądał jak porażka.
0× 2 h
bloki pracy dziennie, jeden aktywny naraz
0pkt
maksimum na dobę, liczone z rejestru
0:00
pieczęć dnia, potem karta jest niezmienialna
Szukanie pracy zjada czas pracy.
Praca zespołu leży w zadaniach, w komunikacji, w kalendarzu, w plikach i w tym, co ktoś pamięta. Zanim ktokolwiek zacznie, trzeba ją pozbierać i ustawić w kolejności. Ten koszt płaci się codziennie.
Efektoś zbiera to za zespół i odpowiada na jedno pytanie: co teraz. Jedna rzecz na ekranie, bez drugiej zakładki.
Zadania
Komunikacja
Kalendarz
Pliki
Czyjaś pamięć
Jeden plan dnia
trzy bloki, jedno miejsce na „co teraz"
09:00Program szkoleniowydomknięty
11:30Raport kwartalnyw trakcie
14:30Wiadomości do partnerówprzed Tobą
Stary sposóbPraca rozrzucona po zadaniach, komunikacji, kalendarzu i pamięci kilku osób
Z EfektosiemJeden plan dnia: trzy bloki, jedno miejsce na „co teraz"
Stary sposób„Chyba coś dziś robiłem" pod koniec dnia
Z EfektosiemBlok zamyka dowód wykonania, więc nikt nie musi pamiętać, co zrobił
Stary sposóbRozliczenie to comiesięczna archeologia w kalendarzach i wiadomościach
Z EfektosiemKarta dnia domyka się sama o 20:00, rozliczenie powstaje po drodze
Stary sposóbNieobecność wygląda jak dziura w wynikach, trzeba się z niej tłumaczyć
Z EfektosiemZatwierdzony urlop znosi dzień z rytmu neutralnie, nie zerem, nie porażką
Pięć modułów.
Jeden rytm dnia.
Każdy moduł odpowiada na jedno pytanie zespołu i ma swoje miejsce w dobie. Razem domykają dzień: od planu rano do pieczęci wieczorem.
09:00Program szkoleniowy: agenda dnia 2domknięty
11:30Raport kwartalny: dane do rozdziału 3w trakcie
14:30Wiadomości do partnerówprzed Tobą
Jeden aktywny blok naraz, reszta czeka na swoją kolej.
Plan dnia
09:00Trzy bloki po dwie godziny, wykrojone z priorytetów tygodnia. Rano otwierasz i wiesz, co teraz.
Po cożeby dzień był gotowy, zanim usiądziesz do pracy.
AKAlakomplet 7/7
JWJanekw trakcie
MOMartablok stoi
PTPiotrbez sygnału
Kokpit managera
w ciągu dniaCały zespół na jednym ekranie: co się domyka, co stoi, gdzie plan nie zgadza się z dniem. Brak sygnału otwiera rozmowę, nie zarzut.
Po cożeby pomoc przyszła w dniu, w którym coś stoi, nie po tygodniu.
Godziny z pomiaru6,5 h
Punkty dnia6/7
Dowody wykonania4
a91f → 4c2e → 7b0d → …
zapieczętowano 20:00
Karta rozliczeniowa
20:00Godziny, punkty i dowody domykają się razem z dniem, w niezmienialnym rejestrze.
Po cożeby nikt nie musiał odtwarzać miesiąca z pamięci.
0/7komplet dnia
Punkty i pula
po pieczęciMaksymalnie 7 punktów dziennie za domknięty rytm. Wynik wychodzi z rytmu dnia, nie z czyjejś oceny.
Po cożeby wynik dało się sprawdzić samemu, bez pytania kogokolwiek.
Duże platformy do zarządzania pracą (Monday, ClickUp) są zbudowane dla każdego działu każdej firmy. Efektoś jest dla małego zespołu, który prowadzi kilka rzeczy naraz i nie ma etatu na pilnowanie procesu.
Rytm, nie kolejna baza zadań
Czyta to, co już macie, i mówi, co teraz.
Rozliczenie powstaje po drodze
Godziny, punkty i dowody domykają się o 20:00.
Bez etatu na pilnowanie procesu
Rytm jest wpisany w produkt, nie w konfigurację.
Pytania, które padają najczęściej.
Odpowiadamy wprost, jeszcze przed rozmową. Jeśli czegoś tu brakuje, zapytajcie podczas demo.
Nie. Efektoś rozróżnia „brak dowodów pracy" od „braku pracy": dzień bez żadnego sygnału z narzędzi nie jest automatycznie zarzutem, tylko pytaniem. Kwestionowanie planu albo rozliczenia to normalny, przewidziany ruch w rytmie, nie spór z przełożonym. Interfejs traktuje to jako informację, nie eskalację.
Kto co widzi i czego nie da się zmienić po pieczęci, opisuje strona Bezpieczeństwo i dane.
Nie. Efektoś siada na tym, czego już używacie: czyta zadania tam, gdzie je prowadzicie, powiadamia tam, gdzie rozmawiacie, i rozumie kalendarz zespołu. Migracja nie jest warunkiem wejścia. To nie kolejne miejsce do sprawdzania, tylko warstwa, która mówi „co teraz", zbierając to, co i tak już macie rozrzucone.
Personalizujemy integrację pod narzędzia, których już używacie, więc to nie jest samoobsługowy formularz. Pierwszy krok to demo na sandboxie z przykładowymi danymi, drugi to rozmowa o tym, jak dokładnie wygląda Wasz zestaw narzędzi i rytm pracy.
Nie. Zatwierdzona nieobecność znosi dzień z rytmu neutralnie, a nie zerem: dzień urlopu nie wygląda jak dzień, w którym ktoś nic nie zrobił.
Nie w praktyce. Obsługa to plan, blok, dowód wykonania. Każde pole ma jednozdaniowe wyjaśnienie „po co tu jest", więc interfejs tłumaczy się sam, bez osobnej instrukcji.
20:00
dzień domknięty
Zobacz, jak wygląda dzień Twojego zespołu.
Demo na żywo, z danymi przykładowymi.
Umów demo
Umawiamy demo w krótkiej rozmowie o Waszych narzędziach i rytmie pracy.